(1)笔试

　　笔试科目为公共基础知识。采取闭卷形式进行，笔试试题总分100分，60分(含60分)以上者为合格，在笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分以1:3比例确定人选进入面试程序。

　　(2)面试

　　采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。面试结束后，根据成绩由到低分排序，按招聘岗位数1:1比例确定拟聘用人选。

　　4、体检、考核与录用

　　组织拟聘用人选在指定医院进行体检(体检费自理)。体检合格者进行档案审核，最后在朝阳区政府网站进行公示，公示期为7天。

　　四、相关待遇和管理

　　1、此次招聘工作人员为聘用制工作人员，签订为期两年的劳动合同，聘用人员试用期二个月，试用期不合格的予以解聘，由朝阳区政府政务服务中心统一调配岗位、管理和使用。

　　2、聘用人员在合同期内，工资待遇每月2410元，五险一金。

　　五、报名电话

　　朝阳区人才开发服务中心0431—89617240。

　　长春市朝阳区人力资源和社会局

　　2016年11月28日

（责任编辑：李明）