7. 体检及考察人选确定名单后经县公开招聘领导小组核准，在玉林人事人才网发布公告，公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

(二)体检

体检由县招聘领导小组办公室负责组织。体检费由考生自理。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(三)考察

体检合格的考生方可进入考察程序。考察工作由县卫计局和用人单位负责。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。此外，考察过程中还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察小组由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并作出评价。

六、公示与审批

县招聘领导小组办公室根据应聘者面试、体检和考察结果，报经县招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单后在玉林人事人才网进行公示，公示期不少于7天。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报县人力资源和社会局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用及待遇

通过面试、体检考察、公示等程序，经县人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。签订岗位聘用合同后，用人单位凭县人社局的聘用通知和人员名册到编制部门办理(备案)手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

八、招聘监督

事业单位公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、应聘者和社会各界监督。对招聘工作中违法违纪行为依照有关规定严肃处理。

九、本招聘公告由容县公开招聘领导小组办公室负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

咨询电话：0775-5322096(县卫计局办公室)

0775-5117900(县人社局办公室)

监督电话：0775-5330312(县卫计局监察室)

原标题：2016年容县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告

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2016年容县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表c.xls

容县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组(代)

2016年11月24日

（责任编辑：李明）