⑤本人专业资质和能够证明本人从业经历的材料(可由资格证书、聘书、聘用合同、个人履历表或干部任免审批表、各类任职文件和历经工作单位有效证明等组成，以上证明材料需提供原件和复印件，复印件一式3份。属档案复印件暂不需要原件，但档案复印时注明与原件同并加盖档案管理部门印章方有效);

⑥近期正面免冠同底1寸照片5张。

5.资格审查由新余市卫生计生委、新余市财政局、新余市人才流动中心(江西赣中人才市场)共同组织实施。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格(资格审查贯穿整个招聘过程)。

(二)考试比例

1.开考比例

根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经报新余市医管办研究同意，也可开考。

2.笔试后入围面试比例

根据笔试成绩从到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员(最后一名有相同分数同时入选)。

(三)笔试及面试

1.笔试(分值100分)

(1)笔试时间：2016年12月10日09：00--11：00。

(2)笔试地点：详见《笔试准考证》。

(3)笔试内容：主要考试财务法律法规制度、财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等内容。

(4)考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔。

2.面试(分值100分)

(1)面试形式：采取考官提问方式，了解应试者的财务专业能力和财务综合分析能力等。面试时间为20分钟。

(2)面试时间：另行通知;

(3)面试地点：见《面试通知单》;

(四)计分办法

笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。

(五)体检与考察。

将笔试和面试分数成绩相加由到低分进行排序，确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有财政、卫计系统财务岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。

对考察对象进行体检(时间另行通知)、考察不合格者，将取消其聘用资格，由到低分征得考生本人意愿予以递补。

(六)公示。资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单报新余市医管办研究、审批，同意后将在《新余人才网》、《新余卫生计生委官方网》等网站进行公示,公示时间为七个工作日。

七、聘用与管理

公示结束无异议后，新余市医管办将拟聘用的人员名单报新余市医管委审定，经审定通过后办理相关聘用手续，将受聘人员派驻各市属公立医院，履行总会计师职责，接受年度绩效考核，享受相应的基本工资和绩效工资待遇。

八、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。

本招聘方案由新余市医管办负责解释。

联系电话：0790-6420508

原标题：新余市市属公立医院公开招聘总会计师(编外)公告

点击下载>>>

新余市市属公立医院公开招聘岗位表.doc

新余市市属公立医院公开招聘总会计师报名表.doc

新余市公立医院管理委员会办公室

2016年11月28日

（责任编辑：李明）