3、面试时间：2016年12月15日，地点：伊川县技工。参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

(四)、总成绩的计算：

总成绩=笔试成绩×50%+加分成绩+面试成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

考生的笔试成绩、加分成绩、面试成绩和总成绩均在伊川县人民政府网站进行公示。总成绩并列时依次按照学历层次及笔试成绩、面试成绩高低确定名次先后。

五、体检

根据考生总成绩，按照招录计划从到低分的顺序以1：1.5的比例确定体检人选。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺依次递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。

六、考核与聘用

1、对体检合格人员，按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考核和资格复查;因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，依次递补。

2、考察和复查合格者，确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示，公示期满无异议者予以聘用。

3、录用后要及时到单位报到。县广电台选聘人员签订聘用合同，社会公开招聘人员签订派遣协议。试用3个月综合考评合格的，确定留用，综合考评不合格者解除聘用。

社会公开派遣人员将来到其他单位就业者，人事部门按照有关规定连续计算工龄，核定工龄工资。

七、组织领导

本次招聘工作在县委、县政府的统一领导下进行，县委组织部、县委宣传部、县委编办、县人社局、县广电台、县社保中心等有关部门共同参与，成立招聘领导小组，处理有关事宜。领导小组下设办公室，办公室设在县委宣传部。

注：伊川县2016年选聘和招聘劳务派遣伊川县全媒体中心工作人员的有关通知，均在伊川政府网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

县人社局咨询电话：0379-68366352，县委宣传部咨询电话：0379-68366036/68333929。

八、伊川县2016年选聘和招聘劳务派遣伊川县全媒体中心编辑、记者的解释权归伊川县全媒体中心招聘工作领导小组。

原标题：伊川县2016年选聘和招聘劳务派遣伊川县全媒体中心编辑、记者实施方案

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伊川县公开招聘全媒体中心编辑记者加分申请表

伊川县全媒体中心招聘工作领导小组

2016年12月6日

（责任编辑：李明）