(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照各岗位选拔人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过笔试加试按笔试加试的成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案、提供有关证明或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与选拔岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由领导小组研究决定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行。

(六)任用

将考察人员情况提交县委组织部部长办公会研究，提出拟任人选建议名单后，提交县委常委会研究决定任职人选。经研究某一职位无合适人选的，该职位可空缺。

对拟任职人选进行任前公示(5个工作日)，接受社会监督。公示后未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任用手续;确有影响任职问题的，报县委常委会复议，取消任职资格。

对公选任职的干部，安排岗前培训。实行一年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;不胜任的，免去试任职务。本县符合条件被录用的正副科级干部，原身份、职级待遇不变。

五、信息查询

延津县人民政府网站(www.yanjin.gov.cn)为本次公开选拔信息发布的指定网站，有关考试选拔的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检等后果自负。

本次公开选拔工作咨询电话：0373-7628109　0373-7696626

六、纪律要求

(一)本次选拔坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，努力为竞选人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、任用结果予以公示。

(二)工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选拔程序，切实履行工作职责，不得随意扩大范围，改变程序，擅自降低条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(三)竞选人员要诚信报考并自觉遵守选拔工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。对进入面试的人员，在资格审查、面试、体检、考察等环节时放弃的，要主动与领导小组办公室联系并配合做好相关工作。

本公告由领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

原标题：2016年延津县产业集聚区管理委员会公开选拔联络处主任公告

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2016年延津县产业集聚区管理委员会公开选拔联络处主任报名表.xls

延津县产业集聚区管理委员会公开选拔领导小组

2016年12月9日

（责任编辑：李明）