(六)面试

根据笔试成绩，按聘用职位l:2的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考文广新局广播电视管理中心、博物馆的考生面试成绩满分100分，占总成绩的70%。面试成绩保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

实际参加面试的应聘者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。

(七)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检政审人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

体检合格的人员被确定为考察人选。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

(八)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

新招聘的人员按规定实行试用期1年制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。

五、有关要求

(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

(三)报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县人民政府网站、淅川县党建网站、淅川县人力资源和社会局网站上发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。

本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0377-69235293 69235295

原标题：淅川县2016年事业单位公开招聘工作人员公告(第一号)

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2016年淅川县招聘事业单位工作人员职位表

2016年淅川县事业单位招聘工作人员体能测评项目及标准

淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月13日

（责任编辑：李明）