(1)本人身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证原件及复印件1份;

(3)所在单位推荐介绍信(需注明在编在岗时间和2013、2014、2015年年度考核情况，有相关工作经历要求的还须注明相关工作经历);

(4)贴好照片(近期免冠1寸彩照)并填写好的《报名登记表》1份(表样在兴国政府网下载，双面打印);

(5)与报名登记表所贴一致的照片2张;

(6)已婚人员计育情况证明(县卫计委盖章);

(7)编制证复印件(需加盖所在单位公章)。

资格审查通过的报名人员，每人缴交报名费100元。经资格审查后，符合条件的报名人数与遴选计划达不到3:1的，则相应调减遴选人数。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现考生与报考职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其选调资格。

(三)笔试

笔试实行闭卷考试，考试科目为公文写作一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。根据笔试成绩，按考选名额1：2的比例从到低分的顺序确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

领取笔试准考证时间另行通知，笔试时间、地点详见准考证。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者语言表达能力、综合分析、组织协调、专业技能等综合素质，满分100分。面试时间、地点另定。

(五)考生总成绩计算办法

1.报考县行政复议办、县政府办下属发展研究中心考生：

总成绩=笔试成绩+面试成绩

2. 报考机关事务管理局考生：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(六) 体检、考察、公示、录用

依据考生总成绩，按1：1的比例从到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从到低分确定体检和考察对象。

1.体检。体检按《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》规定执行。因体检不合格出现的差额在已参加面试考生中按考生总成绩从到低分依次递补。

2.考察。由兴国县政府办公室成立公开选调工作人员领导小组组织实施，考察情况作为录用的重要依据。

3.公示。根据笔试、面试、考察、体检结果，提出拟选调人员名单，在适当范围和媒体上公示，公示期为三天。拟选调人员公示后，因不符合条件被取消选调资格产生的缺额不予递补。

4.录用。经公示无异议后，按择优录用的原则，确定拟选调人员，报县政府审批同意，按程序办理调动手续。

三、福利待遇及人事管理

选调人员享受本单位同类人员同等待遇。试用期间(试用期半年)不得停薪留职和请长假，试用期满经考核不合格者，退回原工作单位。

四、组织领导

成立兴国县行政复议办公室、机关事务管理局及政府办公室下属发展研究中心公开选调工作人员选调工作领导小组。

领导小组办公室设在县人力资源和社会局。选调工作在领导小组领导下进行。

五、其他事项

本公告由兴国县行政复议办公室、机关事务管理局及县政府办公室下属发展研究中心公开选调工作人员选调工作领导小组办公室负责解释。

原标题：兴国县行政复议办公室、机关事务管理局及县政府办公室下属发展研究中心公开选调工作人员公告

点击下载>>>

兴国县行政复议办公室、机关事务管理局及县政府办公室下属发展研究中心公开选调报名登记表.doc

兴国县行政复议办公室、机关事务管理局及县政府办公室下属发展研究中心公开选调 工作人员选调工作领导小组

2016年12月14日

（责任编辑：李明）