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　　3、临床能力考核

　　临床能力考核主要考核应聘者的工作表现、服务理念与沟通能力、专业知识、专业技能等。

　　研究生及以上学历职位考生报名后凭“临床能力考核通知书”，按所报考单位到相应的医院进行为期两周的临床能力考核。临床能力考核组对应聘者测试情况进行评分。所有临床能力考核在2013年4月17日前完成。

　　(三)体检。

　　根据招聘职位的考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从到低分确定体检人选;要求研究生及以下学历职位的考生考试总成绩相同的，按笔试成绩高的考生确定为体检人选;要求博士学位职位的考生考试总成绩相同的，按临床能力考核成绩高的考生确定为体检人选。体检不合格的，可在报考相应职位的考生中按总成绩从到低分依次确定递补;如某职位没有合格的体检人选，经本次公开招聘工作领导小组批准，可在同类职位且服从分配的考生中调剂。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检由区卫生局统一组织，体检费用由应聘人员负担。

　　(四)考核和公示。

　　由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等，并核实其是否具备报考资格。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报本次事业单位公开招聘工作领导小组审定后公示7个工作日。

　　(五)录用。

　　经公示无异议，按相关政策和程序于2013年5月 30日前到花都区卫生局人事科办理录用手续(提交学历鉴定证明书原件，农业户口毕业生需办理农转非手续)，逾期不办理者则视为自动放弃，所缺职位可在报考相应职位总成绩的考生中从到低分依次确定递补人选。

　　根据《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》的精神“社区卫生服务机构实行定编定岗不定人，遵循全员聘用，合同管理，同岗同酬，绩效考核的人事管理原则。新进人员实行聘用制度，聘用后不办理手续，占用核定的编制数”，新街、天贵、清布社区卫生服务中心新录用人员实行聘用制度，聘用后不办理手续，按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，其他福利待遇均按同类事业单位工作人员的规定执行。新进人员符合法定退休条件且在社区卫生服务机构退休的，参照事业单位的退休待遇标准发放养老金。

　　除新街、天贵、清布社区卫生服务中心外,其它单位录用人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同。工资福利待遇按国家有关规定执行。实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、相关事宜

　　各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　这次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：广州市花都区卫生系统2013年公开招聘医务人员职位表.xls

　　附件2：报名登记表.doc

　　广州市花都区人力资源和社会局

　　广州市花都区卫生局

　　二○一三年三月二十日

（责任编辑：李明）