应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，确实达不到规定比例，因工作急需，需经市人社局批准后可降低至1:2比例开考。

六、考试

考试分采用笔试和面试形式。由市委党史研究室统一组织实施。

笔试主要测试应试者的文字写作水平。满分为100分。笔试时间为2016年12月30日 上午9：00——11：00 。笔试地点市行政中心3号楼215室。笔试成绩在市人社局、“六安党史”网站公布。

按笔试成绩高低顺序，按照1:3比例确定参加面试人员，最后1名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

参加面试人员、面试时间、地点，在市人社局、“六安党史”网站公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

面试为结构化面试，主要考察应试人员的口头表达及实际应用能力等，满分为100分。

笔试和面试成绩按6:4比例合成总成绩。按合成总成绩高低，以1：1比例确定体检和考察人员。如出现合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。面试成绩、合成成绩在市人社局、“六安党史”网站公布。

七、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由市委党史研究室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

参加体检人员名单、体检时间在市人社局、“六安党史”网站公布。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从到低分依次递补，只能递补1次。

八、考察

考察工作由市委党史研究室组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照面试成绩从到低分依次递补，只能递补1次。

九、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在市人社局、“六安党史”网站公示不少于7天。

十、聘用与管理

按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，市委党史研究室须与受聘人员签订劳动合同，按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》(六编办〔2013〕35号)和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3号)核定薪酬待遇。

十一、有关事宜

1.本《公告》由市委党史研究室负责解释。

2.联系电话：

0564-3379150。

原标题：六安市委党史研究室公开招聘聘用工作人员公告

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六安市委党史研究室公开招聘资格审查表.doc

（责任编辑：李明）