(3)获得科研成果三等奖及以上的项目负责人;

(4)省级及以上重点专科负责人;

(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

(三)下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

四、招聘程序

(一)网上发布招聘公告

在南海区卫生系统技术人才招聘管理系统(网址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp,以下简称卫生招聘管理系统)发布公告，同时在南海区卫生信息网、南海区人才信息网和单位官方网站上向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

考生登录南海卫生人才招聘系统报名，每名考生每次限报一个岗位(以招聘管理系统上的有效报名为准,报考体现个人诚信,凡一经发现考生报名超过1个岗位的,取消报名资格)。报名截止后，不得更改报名信息。

报名时间：2017年1月7日- 2017年1月11日

(三)资格审查

通过网上审核者提供材料进行资格审核，具体时间安排在笔试报到时进行。

所需材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》(系统生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、相关资历证明原件及复印件。

(四)笔试、面试及实践考核(含专业技能考核)

考试分笔试、面试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中笔试、面试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：笔试、面试环节。通过资格审核的应聘人员进入笔试、面试环节。考生先进行笔试、再进行面试。笔试、面试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目和环节。

面试考察内容为考生综合分析问题的能力;笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识。

我单位在笔试面试环节结束后3个工作日内，根据该环节成绩从高到低的顺序以1:1.5的比例确定进入实践考核环节人员并在单位官方网站公布。

2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。社会人员的实践考核期为7个工作日，毕业生的实践考核期为10个工作日，凡正在我单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不用重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

(1)有违法违纪行为的;

(2)违反医德医风规定的;

(3)违反试用单位规章制度的;

(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

(5)受到投诉经查属实的;

(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的;

(五)公布总成绩和进入体检人员名单

我单位在实践考核结束后的10个工作日内在单位官方网站上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

(六) 体检

体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检费用由我单位负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

(七)考察

体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

（责任编辑：李明）