2、医院面试

医院面试包括专业英语能力测试和综合面试。专业英语能力测试以笔试为主、口头交流为辅，主要测评应聘人员的英语读写和交流能力。综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，将综合科室面试意见、英语成绩以及与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

(三)体检、考核

体检、考核工作参考浙江省公务员录用相关工作办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员均为事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、递补和调剂

1、递补。体检、考核中出现不合格者，或拟聘人员放弃资格的，将根据院级面试排序从前到后安排递补人员。

2、调剂。医院完成其他岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或接近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，将根据院级面试表现、排序等情况安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将视应聘人员面试表现、排序情况，适当调剂并增聘一些人员。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属口腔医院http://www.zjkq.com.cn

招聘平台：http://jobs.zjkq.com.cn

2、主管部门网站：浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn)。

3、浙江省人力资源和社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录(聘) 。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:

1、浙江大学(人事处)：0571-88981917;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人事科电话：0571-87217423，电子邮箱: zdkqyyrsk@sina.com。

原标题：浙江大学医学院附属口腔医院2017年公开招聘人员公告

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浙江大学医学院附属口腔医院2017年招聘岗位表.xlsx

浙江大学医学院附属口腔医院

2016年12月23日

（责任编辑：李明）