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　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。卷面分均为100分。

　　报考人员须携带本人居民身份证和缴费发票于5月9日—5月10日到南陵县人力资源和社会局领取笔试准考证，5月12日参加笔试，笔试地点见准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮面试。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2013年5月13日至14日，携带相关证明到南陵县人力资源和社会局机关事业单位管理科申报加分事宜(联系电话：0553-6910305)。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2013年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，在南陵先锋网、南陵县人力资源和社会网、南陵人才网向社会公示5天，公示无异议的，按规定将笔试成绩增加2分。

　　报考定向招聘岗位“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

　　2、面试：

　　(1)报考教育系统教师岗位采取试教方式进行，主要考察应聘人员的教育教学基本素质和业务能力;报考卫生系统医技岗位、文广新局播音和表演等艺术类岗位的应聘人员面试主要采取专业测试。以上各招聘岗位的面试由各主管部门(招聘单位)在县人社局的指导下负责组织实施，具体面试方案笔试后在南陵先锋网、南陵县人力资源和社会网、南陵人才网公布。

　　(2)报考其他岗位人员采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力。

　　(3)参加文广新局播音(主持)专业的考生按岗位招聘数1:5的比例确定面试人员 ，其它岗位按招聘计划数1:3的比例确定面试人员，如最后一名笔试成绩并列则同时进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　(4)面试(专业测试)根据岗位情况进行编组，分为混合岗位和非混合岗位。当按混合岗位编组进行面试(专业测试)时，参加某一岗位面试(专业测试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，面试(专业测试)成绩须达到当天同一考官组所有参加面试(专业测试)人员面试(专业测试)成绩的平均分及以上，方可进入体检和考察。当按非混合岗位编组进行面试(专业测试)时，参加某一岗位面试(专业测试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定面试(专业测试)成绩60分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上，方可进入体检和考察。

　　(5)面试考官由7人组成，全部为外聘考官。面试总分为100分，面试成绩当场评定并公布。面试时间、地点另行通知。

　　(6)进入面试程序的人员，交面试费80元(皖价费[2009]118号)，享受国家最低生活金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

　　(三)成绩合成

　　文广新局播音和表演等艺术类岗位，笔试和面试成绩按照4：6比例合成为考试最终成绩，计算方式为笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。

（责任编辑：李明）