根据工作需要，经郑州航空港经济综合实验区管委会研究决定，面向社会公开招聘派遣制工作人员37名现公告如下：

一、招聘岗位及数量

此次公开招聘共设置12个岗位，计划招聘工作人员37名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《航空港实验区安监局等五单位公开招聘派遣制工作人员岗位表》。专业设置参照2017国家公务员考试专业分类目录和河南省2016年统一考试录用公务员专业类别。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.能正常履职的身体条件;

4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.普通高等在校生;

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在郑州航空港实验区管委会网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、中国中原人才网(http://www.zyrc.com.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

(二)报名与资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2017年1月9日9:00—1月11日18:00。考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

报名技术咨询电话：0371-65345801 0371-65345802

咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00

2.资格初审：2017年1月9日9:00—1月12日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年1月13日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费(报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于2017年1月14日19:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

5.打印准考证。报考人员在网上缴费后，请在2017年1月15日8:30至18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证则不能参加考试。

(二)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但比例不得低于1：3，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（责任编辑：李明）