4.笔试要求。笔试采取闭卷答题形式进行。

(二)面试

1、面试人数：依照笔试成绩从到低分，按招聘名额1:3的比例确定参加面试人员，笔试成绩最后一名并列的，并列人员可一并参与面试。如遇参考人员放弃面试的，可按笔试成绩排名进行递补。

2、面试时间：暂定1月下旬，具体时间、地点另行通知。

3、面试内容：面试总分100分，重点考查应试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、应变创新能力等。

五、总成绩

(一)加分

具有全国造价师执业资格证书的人员在考试总成绩基础上加5分，具有全国造价员(有审核权限)执业资格证书的人员在考试总成绩基础上加3分，具有全国造价员(无审核权限)执业资格证书的人员在考试总成绩基础上加1分。加分根据报考人员提供的相关执业资格证书原件认定，在报名时提供审核。

(二)总成绩

总成绩=考试总成绩+加分。总成绩由广安市广安区财政局公布。

六、体检

笔试、面试结束后，根据招聘名额(3名)按照考生总成绩从到低分依次等额确定体检对象。如出现考生总成绩相同情况，笔试成绩高的排名优先。体检项目和标准，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单及体检相关事项由广安市广安区财政局直接通知考生本人。

七、考核和递补

对拟定招聘人员的学籍档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核。凡有违法违纪行为的，一律取消成绩。凡考核或体检不符合要求的拟录招聘人员，取消其资格。空缺名额可按考试总成绩和体检考核结果，依次等额递补。

八、公示

由广安市广安区财政局公示七天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名如实反映问题。

九、办理聘用手续

(一)经考试、面试、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(二)拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。

(三)在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

(四)本次招聘由工作人员与广安市广安区财政局签订聘用人员劳动合同。

十、工资待遇

本次公开招聘岗位的试用期为3个月，试用期工资2000元(试用期不购买保险)，试用期满转正后工资3000元，并按国家规定政策购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

十一、其他事项

1、本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。区财政局纪检组负责全程监督，并设立监督电话(0826-2244819)受理举报。

2、聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）