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　　(三)面试工作有关要求

　　1.笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位拟招聘人数的3倍从到低分依次确定面试人选;不足3倍的，按上线人数确定面试人选。进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前向县公务员局报告，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从到低分依次递补进入面试人员。面试缺席者，取消聘用资格。如该岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试前对面试入闱人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供笔试准考证、身份证。面试参照招考公务员方法进行。

　　(四)我县确定的2013年紧缺急需专业毕业生免笔试，采取面试考核方式聘用。具体学历和专业为全日制普通高校毕业的本科及以上学历临床医学、中西医结合临床、护理学、口腔医学、预防医学、卫生事业管理专业;全日制普通高校毕业的大专及以上学历医学影像学、麻醉学、医学检验专业。

　　全日制普通高校毕业的博士和硕士研究生，凡符合我县经济社会事业发展需要的专业，报名应聘者采取直接面试的方式考核聘用。全日制普通高校毕业的大专及以上学历具有广播电视播音、主持、现场解说等专长的毕业生，是我县急需人才，报名应聘者采取直接面试的方式考核聘用。

　　(五)考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经招聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　六、体检、考核和聘用

　　(一)考生体检由县公务员局组织,纪委监督，根据招考人数按1:1的比例，在该岗位考试合格的人员中,从到低分，确定参加体检人选。体检缺席者，取消聘用资格。

　　(二)体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用由考生自理。

　　(三)考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(四)县公务员局和用人单位对面试、体检均合格的考生进行考察。考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行，考察内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)若考生体检、考察不合格或其他原因自愿放弃聘用，造成招聘岗位空缺的，按招聘岗位从到低分依次递补人选。无递补对象的，该岗位空缺。

（责任编辑：李明）