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　　六、体检

　　体检由铜梁县人力资源和社会局组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩，从到低分等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则以面试成绩、专业科目测试成绩的顺序，由高到低依次确定体检人选。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发[2007]25号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)》和《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》(渝教人〔2010〕51号)的要求执行，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经铜梁县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　在体检前1天经考生确认自动放弃或体检不合格出现缺额时，才可按报考该岗位考生的考试考核总成绩从到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的考生体检均不合格或无法递补，不再递补。

　　七、考察

　　体检合格者，由铜梁县人力资源和社会局会同主管部门、招聘单位，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额时，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。

　　八、公示

　　考试考核成绩等有关事宜，可登陆铜梁县人力资源和社会网查询。

　　考察合格的拟聘用人员在重庆市人力资源和社会网、铜梁县人力资源和社会网上公示，公示时间为7个工作日。

（责任编辑：李明）