凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，由负责资格审核工作的招录机关或公务员主管部门取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在市人力资源和社会网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

(三)总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

四、体检考察和公示录用

根据报考人员的总成绩，按职位计划数1:1的比例从到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按公共科目笔试成绩由到低分排序;公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由到低分排序。

体检(体能测评)、考察(政审)工作由同级公务员主管部门会同招录机关按照有关规定和要求组织实施。其中公安机关人民警察职位体检(体能测评)工作由市公务员主管部门统一组织实施。报考人民警察、司法警察职位的人员，体检和体能测评在面试前进行，其参检比例由市公务员主管部门会同同级公安、法院和司法等部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

各招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员在盐城市人力资源和社会网公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在体检、考察(政审)、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，我市新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

五、招考政策咨询及报名资格审核咨询电话：

(一)党委、人大、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关招考政策咨询电话：

中共盐城市委组织部 0515-86661829

中共东台市委组织部 0515-89560810

中共建湖县委组织部 0515-86220257

中共射阳县委组织部 0515-82365399

中共阜宁县委组织部 0515-87238610

中共滨海县委组织部 0515-84108522

中共响水县委组织部 0515-86889762

中共盐城市大丰区委组织部 0515-83818538

中共盐城市盐都区委组织部 0515-88116196

中共盐城市亭湖区委组织部 0515-66691013

(二)国家行政机关、参照公务员法管理单位招考政策咨询电话：

盐城市人力资源和社会局 0515-88198206

东台市人力资源和社会局 0515-85212617

建湖县人力资源和社会局 0515-86222369

射阳县人力资源和社会局 0515-82320836

阜宁县人力资源和社会局 0515-87386405

滨海县人力资源和社会局 0515-89196066

响水县人力资源和社会局 0515-86878589

（责任编辑：李明）