A、B类通用能力面试由市组织、人社部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭市事业单位公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由到低分按1：3的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

B类专业技能测试和C类、D类面试在市事业单位公开招聘主管部门的指导下，由招聘单位业务主管部门具体负责组织实施。面试方案由招聘单位业务主管部门制定，并提交市事业单位公开招聘主管部门审核同意后，面向社会公布。具备条件的招聘单位业务主管部门要对面试全过程进行录像录音，并在考试结束后将音像资料报送市事业单位公开招聘工作主管部门。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)体能素质测评

应聘市公安局所属事业单位岗位的考生，面试结束后，根据考试总成绩和报考岗位，由到低分按1：1的比例确定进入体能素质测评范围人员。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生后的60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发?2011?48号)规定执行。体能素质测评未达标的，取消体检和政审资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布，因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺，从参加面试的人员中进行递补。

测评的具体时间地点另行通知。

(四)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，市事业单位公开招聘主管部门按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩;D类面试岗位的考生专业技能考试成绩即为总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会局网站上公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位主管部门可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

应聘市公安局所属事业单位的考察政审工作按照有关规定执行，考察政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

(二)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经市事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

应聘市公安局所属事业单位的体检标准项目还需参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定进行检查，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

五、聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会局门户网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，市事业单位公开招聘主管部门对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据德州市机构编制委员会办公室、德州市人力资源和社会局《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(德编办〔2016〕9号)、《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(德编办〔2016〕57号)等规定，新进入市人民医院、第二人民医院、中医院、妇女儿童医院、德州职业技术学院的人员，属于控制总量内人员，不纳制实名制管理。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州市人力资源和社会局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

有关招聘事项信息通过德州市人力资源和社会局或德州人事考试信息网公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各招聘单位，咨询电话见附件1《岗位情况表》

招聘政策咨询电话：0534-2687084

报名系统技术支持电话：0534-2345119

原标题：2017年德州市市直事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2017年德州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls

2.2017年德州市市直事业单位公开招聘应聘指南.doc

3.所在单位同意报考证明信（式样）.xls

4.专业工作经历证明信（式样）.doc

中共德州市委组织部

德州市人力资源和社会局

2017年1月11日

（责任编辑：李明）