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　　2、考试：

　　(1)笔试内容(详见岗位计划表)

　　每科笔试的分值均为100分，成绩以专业分别按一定比例合成笔试成绩，即笔试总成绩=专业知识×60%+基础知识×40%(医学临床、医学检验、医学影像、口腔医学、医学麻醉、护理);笔试总成绩=专业知识×70%+职业能力测试×30%(财务、计算机、卫生信息管理、宣传设计)。

　　考试时间：2013年5月26日上午8：30—11：00

　　考试地点：见准考证(5月22日-5月23日考生凭收费单到县人民医院办公室领取准考证)。

　　(2)为确保新进人员基本素质，设定60分为本次招聘人员最低控制分数线。凡笔试成绩达不到60分的应聘人员，不进入面试、体检、考察程序。

　　三、面试

　　根据笔试成绩从到低分按1：1.5的比例确定各专业进入面试人员。(最后一名并列时，一同进入面试)。面试须成立专家面试小组，面试分合格、不合格。不参加面试人员一律不予聘用。

　　对最后一名笔试、面试总成绩并列者，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定进入体检、考察程序。

　　四、体检、考察

　　对面试合格人员进行体检、考察，并按规定进行资格复审。对资格复审不合格人员不进入体检、考察程序，由此出现的空额按笔试、面试总成绩依专业类别等额递补。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报考同一岗人员中按笔试、面试成绩从到低分等额递补(只递补一次)。

　　五、办理聘用手续及其他

　　对体检、考察合格者，上报医管会确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定用人关系。

　　附件：颍上县人民医院2013招聘人员岗位表.xls

　　颍上县人民医院

　　2013年5月6日

（责任编辑：李明）