(三)考试

1、考试方式：采取笔试、面试、计算机打字测试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩40%、面试占综合成绩的40%、计算机打字测试占综合成绩20%。

2、笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，未带证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为护理基础知识和护理实践能力。

3、面试：根据笔试成绩到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员，参加笔试人员不足招聘计划数1:3时，所有人员均进入面试。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

4、计算机打字测试：所有参加面试人员均进行计算机打字测试，主要测试打字速度、准确率和输入方式等。

(四)体检

根据应聘者综合成绩排名先后，按招聘计划数1：1的比例确定体检人员;有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补;综合成绩低于60分的人员不进入体检程序。

五、公示

根据笔试、面试、计算机测试综合成绩排名先后顺序及体检结果确定拟聘用人员，将拟聘人员名单在中心公示7个工作日。

六、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受长沙市事业单位正规聘用人员待遇。

咨询电话：0731-85667938

联 系 人：杨璜、甄江

原标题：长沙市120急救中心2017年公开招聘指挥调度员实施方案

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2017湖南长沙市120急救中心招聘岗位及条件

2017湖南长沙市120急救中心应聘人员岗位申请表

长沙市120急救中心

2017年1月12日

（责任编辑：李明）