1、笔试：笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　笔试内容为招聘职位所需的专业知识，以闭卷形式进行，卷面满分为100分。

　　以下报考人员给予笔试成绩加分：

　　(1)属惠城区安置的随军家属(需提供惠城区人力资源和社会局出具的相关证明)符合报考条件的，其笔试成绩折算后加5分;

　　(2)服务期满合格的“三支一扶”大学生及大学生村官符合报考条件的，其笔试成绩折算后加5分。

　　2、面试：面试成绩占考试总成绩的40%。面试满分为100分。

　　参加笔试的考生，按笔试成绩从到低分排列，按招聘职位拟聘用人数1:2的比例确定面试人选;如计划招聘人数与报名人数达不到1:2的职位，按照笔试成绩从到低分进入面试。

　　面试内容:(1)卫生专业技术人员：专业技能考试等;

　　(2)非卫生专业技术人员：结构化面试等;

　　计分：采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

　　面试时间及地点以面试通知单为准。

　　(四)、确定体检人选进行体检。按拟聘职位和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。如出现总成绩相同的，则以笔试分高的进入体检。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。如有体检不合格的，不递补人选。

　　(五)、公示与聘用。聘用人员名单，将在惠州市惠城区人民政府网站及惠城区卫生局网“公告栏”公示7个工作日。应聘人员接到聘用通知后，请在30个工作日内到惠城区人力资源和社会局办好相关聘用或调动手续，逾期者取消其聘用资格。

　　应聘人员聘用后分试用期和聘用期。应届毕业生见习期为一年，一年后转正定级;在职人员试用期为半年。试用期满经考核合格后正式聘用，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，聘用期为5年。试用期包括在聘用期内。以后每5年应重新签订聘用合同。若经用人单位考核不能胜任工作，报惠城区卫生局审批后解聘。

　　六、相关问题说明

　　1、每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、年龄计算截至2013年6月30日。

　　3、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，不予聘用，已签的聘用协议无效。

　　七、惠城区公开招聘医务人员工作领导小组保留最终解释权。

　　联系电话：惠城区卫生局人事股0752-7809211。

　　惠州市惠城区人民政府网网址：http://www.hcq.gov.cn/

　　惠城区卫生局网址：http://wsj.hcq.gov.cn/

　　地址：惠城区龙丰上排新联路5号行政服务中心二楼惠城区卫生局人事股。

　　特此公告

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表.rar

　　附件：拟招调人员计划生育情况证明表.rar

　　惠城区公开招聘医务人员工作领导小组

　　二〇一三年五月十五日

（责任编辑：李明）