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　　四、选拔工作程序

　　公开选拔工作从2013年6月上旬开始，6月下旬结束，主要按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、公示任职等程序进行，实行全程公开、全程量化、全程差额、全程监督。

　　(一)发布公告。在县电视台、“金塔组工网”和航天广场党务公开栏发布公开选拔科级干部的公告。

　　(二)组织报名。对符合条件的人员，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，由各单位确定专人统一到县委组织部干部组报名。每人只限报一个职位。

　　(三)资格审查。县公选办根据确定的报名条件进行资格审查，对不符合相关资格条件的，取消报名资格。为确保选拔质量，每个职位经资格审查合格的报考人数不少于10人。对报名人数不足10人的职位，由县公选办进行调剂。

　　(四)笔试。对资格审查合格者，组织进行笔试。笔试工作由县公选办统一组织。笔试为公共科目，考试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主。笔试成绩按35%折算后计入综合成绩。根据笔试成绩，按职位从到低分1:5的比例确定参加面试人员。笔试时间和地点另行通知。

　　(五)面试。成立面试评委会，直接采取抽题答辩的方式进行。面试成绩按25%折算后计入综合成绩。面试结束后，根据笔试、面试综合成绩，按职位从到低分1:3的比例确定组织考察人选。面试时间和地点另行通知。

　　(六)组织考察。按照德才兼备的原则，采取民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，综合年度考核、奖励、任职经历、工作业绩、学历等情况，实行百分制量化计分。组织考察得分按40%折算后计入综合成绩。

　　(七)决定任用。组织考察结束后，按照笔试成绩占35%、面试成绩占25%、组织考察成绩占40%的比例计算综合成绩，按职位从高到低排序后，提出任用意见，提交县委常委会讨论决定选拔职位任职人选。县委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

　　(八)公示任职。对任职人选面向社会公示7天，对经公示无不良反映或反映问题经调查核实不影响任职的，履行任职手续。选拔任用的干部均实行一年试用期。

　　同时，对进入组织考察程序但最终未能使用的干部，全部列入科级后备干部队伍。

　　五、报名时间、方式及有关要求

　　(一)报名时间：2013年6月1日至3日;

　　(二)报名时需提交：

　　1、《报名登记表》1份(从金塔组工网下载填写);

　　2、报考人员所在单位推荐报考的介绍信;

　　3、报考人员身份证原件及复印件;

　　4、国家承认的学历、学位证书、专业技术职称资格证书原件及复印件;

　　5、任职资格条件所要求的有关任职文件复印件;

　　6、组织或人社部门开具的身份证明和参加工作时间证明;

　　7、近期同底免冠2寸彩色照片3张。

　　(三)报名地点及联系方式：

　　报名地点：县委组织部干部组(县政府办公楼四楼)

　　联系电话：4428172

　　六、组织领导和纪律监督

　　公开选拔在县委的统一领导下进行，成立全县2013年公开选拔科级干部工作领导小组。领导小组下设办公室，负责处理公开选拔工作的日常事务。

　　为工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，县公选办还将成立由退休老干部、纪检干部、人大代表、政协委员等组成监督小组，对公开选拔工作全过程进行监督。

　　全县各乡镇、部门、单位要积极鼓励和支持符合条件的干部参加公开选拔科级干部活动。同时，各相关单位和报考者，要提供客观真实的报名材料，对在公选过程中提供虚假材料、伪造、变造相关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选拔资格，并在全县范围内进行通报，并追究单位主要领导和报考人员的责任。

　　本公告未尽事宜，由县公选办负责解释。

　　附：全县公开选拔科级干部报名登记表(点击下载)

　　金塔县公开选拔科级干部工作领导小组办公室

　　2013年5月27日

（责任编辑：李明）