>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　(二)发布招聘信息

　　招聘信息在市事业单位人事管理网、市人力资源和社会网及县电视台、县红网、县公众信息网、县人事信息网站发布。同时，招聘实施方案在县人社局及各用人单位主管部门醒目处张贴。信息在报考前发布，时间不得少于7天，报名、笔试时间以信息发布为准。

　　(三)报名及资格审查

　　报名及资格审查由县人社局牵头组织，人员从县组织、监察、人社、编办、用人单位主管部门抽调。资格审查主要是审核报名对象是否符合本《实施方案》所规定的条件(岗位所设置的专业范围及资格条件由县人社局负责按政策解释)。

　　1、报名时间和地点。报名时间：2013年6月8日至14日。报考人员须带本人身份证、毕业证、学位证、户口薄、专业技术任职资格证、执业资格证等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张，应届毕业生须提供由毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，在职人员须提供单位同意报考的介绍信，定向(1)至定向(3)岗位及要求有相关工作经验的岗位的报考对象须提供有关单位证明或审核意见。报名地点为县人社局(人事)人才市场(二楼)。报名考务费50元(人才引进岗位免报名费)。

　　2、报名方式。采取现场报名或通过邮件网上报名，人才引进岗位可以采取上传《报名登记表》及报名相关资料到攸县人事考试电子邮箱(yxrsjbm@163.com);其他岗位采取现场报名。

　　3、资格审查和开考比例。经审查符合报考条件的人员，须认真填写《报名登记表》，人才引进网上报名对象在参加面试时，须带所报考岗位所需的相关证件原件进行审核。竞聘对象每人只能报考一个岗位，聘用计划数与报考人数的比例不少于1︰3。达不到开考比例的，经领导小组研究并报市人社局审核同意，可减少招聘计划或调剂到其它岗位。

（责任编辑：李明）