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　　1.招聘单位对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考核。考核采取定性分析，不计分值。

　　2.报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　3.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　4.已就业的报考者应于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　九、拟定录(聘)用人选

　　1.综合报考者的总成绩、考察、体检等情况，招聘单位结合有关职位需求，研究确定拟录(聘)用人选，并按干部管理权限报市卫生局、市公务员局审核。

　　2.体检、考核不合格的，按综合成绩依次递补。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由市卫生、人事行政主管部门和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　十、公示

　　考核和体检合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员按规定在“龙岩人事网” 、“龙岩卫生网”、“龙岩卫生人才网”上进行公示，公示时间为7天。

　　十一、办理聘用手续

　　公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其录用或聘用的，按有关规定报批后，招聘单位依据国家和龙岩市有关规定，与拟聘用人员签订《聘用合同》，确定聘用关系，办理手续。

　　2013年9月30日前仍未取得毕业证、学位证的2013年应届毕业生，取消聘用资格。

　　十二、岗位资格条件认定

　　(一)学历条件

　　岗位要求为“全日制普通院校”学历的，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。通过自学考试、成人教育、函授教育、广播电视大学教育以及网络教育等方式所获得的学历不属于全日制普通院校学历。

（责任编辑：李明）