(二)面试

面试工作根据区事业单位公开招聘主管机关备案的方案组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试、答辩等方式进行。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由到低分按1?3的比例确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于60分。

按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。

面试时间和地点另行通知。

五、考察体检

考察工作由区卫生和计划生育局负责组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

考察合格人员进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照考试总成绩由到低分依次递补。

六、公示聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。

七、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜由区卫生和计划生育局研究确定。

政策咨询电话：0634-6215822

网上报名技术咨询电话：0634-6228776

原标题：2017年莱芜市莱城区人民医院公开招聘专业技术人员简章

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2017年莱芜市莱城区人民医院公开招聘专业技术人员应聘须知.doc

2017年莱芜市莱城区人民医院公开招聘初级岗位专业技术人员报名登记表.xls

莱城区卫生和计划生育局

（责任编辑：李明）