3.笔试内容：

笔试科目为《综合知识》，满分100分。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、城市建设管理等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各岗位笔试成绩从到低分排序，并在亳州市就业人才服务网公布。

(三)面试

根据笔试成绩从到低分按各岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。报考人员考试总成绩按照笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成确定。

(四)体检

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。对体检出现缺额或不合格的，在各岗位报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(五)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，在各岗位报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(六)录用

考察合格人员名单在亳州市住房和城乡建委网、亳州市就业人才服务网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额在各岗位报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

对公示无异议人员，经亳州市住房和城乡建委研究，确定为拟聘用人员，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、用工形式及待遇

(一)本次招聘人员实行劳务派遣。试用期3个月，考核合格后，由劳务派遣公司统一签订劳务派遣合同，合同三年一签，合同到期视个人工作表现由市住建委决定是否续签。

(二)工资标准：被聘用人员月工资参照单位现有同等事业单位人员工资标准，并缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。

六、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，市纪委驻市住房和城乡建委纪检组对招聘工作实行全程监督。

本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。咨询服务和监督举报电话为：市住房和城乡建设委员会0558-5122786;市就业人才服务局0558-5132036。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2017年亳州市住房和城乡建设委员会公开招聘工作人员公告

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1.2017年亳州市住房和城乡建设委员会公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2017年亳州市住房和城乡建设委员会公开招聘工作人员报名表.docx

2017年1月25日

（责任编辑：李明）