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　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	任伟鹏、高国涛	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	2013山东事业单位班	省属	12	孔令乾 范军伟	880	购买	--	3980 购买
		济南	12	卜伟伟 范军伟	880	购买
		临沂	8	孔令乾	880	购买
		德州	12	卜伟伟 范军伟	880	购买
		滨州	8	孔令乾 卜伟伟	880	购买
综合写作	考点班	综合写作	16	邓芳	280	购买	试听	--
	综合写作批改班	该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明				购买	详情	--
医药卫生专业基础知识 （班）	医疗基础知识	诊断学	16		680元	购买	--
		病理学
		药理学
		解剖学
		生理学
	护理学	基础护理	16		680元	购买	--
		呼吸系统疾病护理
		循环系统疾病护理
		消化系统疾病护理
		泌尿系统疾病护理
		内分泌与风湿病护理
		外科疾病护理
		妇产科疾病护理
		儿科疾病护理
		血液系统疾病护理
	中医学	中医基础理论	16		680元	购买	--
		中医诊断学
		中药学
		方剂学
		中医内科学
		外科、妇科、儿科
		针灸学
教育基础知识	考点班	教育学	10	路洁	250 试听 购买	580 购买	--	--
		心理学	8		200 试听 购买
		教育心理学	8		200 试听 购买
		教育法律法规	4	周君	100 试听 购买
计算机	考点班	计算机	12	任伟鹏	280	购买	试听	--

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2013年6月30日上午9:00-11:00

　　应聘人员于2013年6月28日9：00—29日17：00登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。

　　(二)面试

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由到低分按比例依次确定面试人选：综合类和卫生类岗位的相同岗位招聘计划在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人);教育类岗位按1：4的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　综合类面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。 卫生和教育类采用专业技能测试方式，内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试、现场资格复审的具体时间、地点另行公布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。

　　参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于应聘同级单位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。

　　面试考务费为70元。

　　四、体检考核

　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。体检应在二甲以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

　　五、聘用

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　招聘办地址：潍坊市奎文区新华路5506号,原潍坊市人力资源和社会局办公楼六楼,事业单位人员招聘办公室。

　　咨询电话：18866188136

　　0536-8272090 (报名网站技术支持)

附件：

1、《潍坊市2013年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》.xls

2、潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表.doc

　　中 共 潍 坊 市 委 组 织 部

　　潍坊市人力资源和社会局

　　2013年6月9日 

（责任编辑：李明）