4、考试结果运用

根据岗位设置数按考试总成绩由到低分等额确定体检人选(如考试总成绩相同，则按体能测试成绩高者优先)。

八、体检与考核

体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，并结合本行业或岗位实际需求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经审核同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。

将对经确认自动放弃体检、体检不合格或考核不合格出现缺额时，根据总成绩进行递补。

九、公示

根据体检结果确定拟聘用人员名单，在石柱县人力资源和社会网(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的身份证号、准考证号、学历学位、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位等。若对招聘过程和结果有异议的，可以在公示期内向监督组反映，监督组办公室设在委托单位县人力资源和社会局，监督组电话：023-73305516 。监督组于收到申请后3天内认真对反映问题进行复核，并将调查意见书面通知其本人。

十、签订协议及聘用

(一)经公示无异议后：根据《中共石柱土家族自治县委办公室石柱土家族自治县人民政府办公室关于印发《石柱县机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)》的通知》(石柱委办发〔2016〕83号)文件精神，结合岗位实际，按相关程序及规定办理相关入职手续和签订聘用合同等;

(二)签订聘用合同人员享受本单位临聘工作人员的相关工资福利待遇。

(三) 试用期为一个月(见习期不计入试用期)，试用期结束由县市政管理监察大队组织考核，不合格者取消聘用资格(考核标准由县市政管理监察大队制定并进行具体考核)。

十一、组织管理

本次招聘由石柱土家族自治县城乡建设委员会委托县人力资源和社会局具体负责组织实施，并接受社会的监督。

本简章由石柱县市政管理监察大队负责解释。

原标题：石柱土家族自治县市政管理监察大队2017年一季度招聘临时人员简章

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石柱县市政管理监察大队2017年第一季度公开招聘临时人员岗位一览表.xls

（责任编辑：李明）