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　　六、面试、考核、体检

　　(一)面试

　　面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发[2013]65号)和《关于做好全州2013年度公开考试招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2013]66号)文件执行。

　　根据恩施州人社发[2013]66号文件规定确定的笔试合格分数线，各招聘事业单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按本公告发布的岗位比例确定参加面试的人员。

　　(二)考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　各县市、州直各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，由各县市、州直各主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报州人社局备案。

　　八、签订聘用合同、办理人事代理

　　对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。

　　九、需要明确的相关问题

　　(一)2013年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。

　　(二)所报岗位要求具有工作经历的，考生在报名资格审查和面试资格复审时，均须提供用人单位开具的工作经历证明。

（责任编辑：李明）