湖北事业单位：黄冈市浠水县2013年招聘150名公告【招150人】

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试对象，各岗位拟招录人数与参加面试人数比例为1:3，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人员参加面试。面试满分为100分，占录取总分的50%。

　　3、面试结束后，按照总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)与拟招录岗位名额1：1的比例从到低分确定体检和考核对象。

　　(四)体检

　　体检人数与拟招录岗位人数比例为1：1 。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检合格人员直接进入考核。体检不合格的，依据报考该岗位人员的总成绩从到低分依次递补。

　　(五)考核

　　考核工作由县人社局负责组织，相关单位参与。采取走访座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复审，考核方案另行制定。考核不合格或本人主动放弃出现的空额，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从到低分依次递补。

　　(六)公示和录取

　　事业单位公开招聘工作要切实做到信息公开、过程公开、结果公开。公示时间为7天，接受社会监督。经公示，发现并查证核实确有不符合报考条件的(包括应届毕业生不能取得毕业证的)，取消录取资格。因取消资格或其他原因造成岗位空缺的，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，由浠水县人力资源和社会局办理聘用手续，签订聘用合同，享受国家规定的相关待遇。

　　联系人：徐明一

　　联系电话：0713-4101818(办) 13986550055

　　附件1：2013年浠水县事业单位公开招聘工作人员单位、岗位、名额及资格条件表.xls

　　附件2：浠水县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　浠水县人力资源和社会局

　　二O一三年六月十六日

（责任编辑：李明）