2013年浙江省淳安县事业单位招聘公告【184名】
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6.注意事项①报考人员只注册不报名、不缴费的,报考无效,职位有效报考人数以实际缴费人数为准;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准;②报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与现使用的身份证必须一致;③职位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;④报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考和聘用资格。
五、考试
考试包括笔试和面试。按笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩(计算公式:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,若总成绩相等,以笔试成绩高的排名在前)。
1.笔试
笔试为公共科目。公共科目内容为《综合基础知识和综合应用能力》(由客观题和主观题组成)。专业科目:经县人力资源和社会局同意由用人单位主管部门自行组织考试。
科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
综合基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 齐欢欢、王园园 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买 |
政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 张超 | 1400 购买 |
试听 | |||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
考点班 | 综合写作 | 16 | 李震 | 280 | 购买 | 试听 | -- | |
综合写作批改班 | 该课程为综合写作单科辅导,具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明 | 购买 | 详情 | -- | ||||
综合应用能力 | 班 | 案例分析题 | 10 | 孙昌伟 任伟鹏 | 200 | 购买 | -- | 480元 试听 购买 |
文书写作题 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | ||||
材料作文题 | 16 | 邓芳 | 280 | 购买 | ||||
笔试协议班 | ||||||||
班次 | 笔试科目 | 夯实基础课程 | 技巧课程 | 考前冲刺课程 | 价格 | |||
江南(jn)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅱ |
综合基础知识 | 考点通讲班(64课时) | 700题(28课时) | 考点串讲班(31课时) | 2480 购买 2000 实收 480 |
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考点班(16课时) | 材料作文题写作批改加强版(1篇) | —— |
笔试时间统一为7月27日(星期六),报考人员必须凭准考证和有效期内身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。
笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试成绩;进行专业科目笔试的,笔试成绩按公共科目占40%,专业科目占60%,计算成笔试成绩。笔试结束后,由县人力资源和社会局根据各试卷难度系数分别确定合格分数线。
笔试结束后,根据各招聘职位考生笔试成绩从到低分以规定比例确定面试入围人员,其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象,招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的,按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。
2.面试
县卫生局招聘人员自行组织面试(财政补助单位除外)。其它招聘单位的人员面试由县人力资源和社会局统一组织。面试成绩满分为100分,合格分为60分。
面试前,面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。资格复审时应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明等相关证件(证明)原件及复印件(按各职位的报考条件要求),其中面向大学生村官职位须提供县委组织部相关证明;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。
未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。全县资格复审规定的统一时间正式开始前,若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的,将在该招考职位笔试成绩合格人员中从到低分依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,均不再递补。
面试时间、地点另行通知。
六、体检、考察
按考试总成绩,从到低分按招考职位计划1︰1比例确定体检、考察对象。
体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
(责任编辑:李明)
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