体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考核由用人单位主管部门组织实施。考核实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考核工作公平、公正。

如因体检、考核和资格复查不合格以及自动放弃等原因而出现缺额的，应在同一岗位报考者中按考试总成绩从到低分依次递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补。

(六)选岗

报考同一岗位的人员，按考试总成绩从到低分依次由本人公开、自主选择单位，考试总成绩相同时，按本方案确定体检人员的方法排序。

(七)公示

考核合格的人员确定为拟聘用人员，名单在卢氏县人力资源和社会局网站(www.lushirsj.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。

(八)聘用

公示无异议后，按规定办理聘用手续，聘用岗位最低服务期限5年(含试用期一年)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次公开招聘事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及名额、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请卢氏县人大、政协、纪检监察部门全程参与。对工作人员和报考人员违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话：卢氏县纪委0398-7872814。

六、本招聘实施方案由卢氏县人力资源和社会局负责解释。

本次公开招聘工作确定卢氏县人力资源和社会局网(网址：www.lushirsj.gov.cn)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

未尽事宜由卢氏县人才工作领导小组研究决定。

咨询电话：卢氏县人力资源和社会局：0398-7878801

原标题：2017年卢氏县公开招聘事业单位工作人员实施方案

点击下载>>>附件1-6

1.2017年卢氏县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位明细表

2.2017年面向服务卢氏县在岗大学生村干部招聘事业单位工作人员岗位明细表

3.2017年卢氏县面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表

4.2017年面向服务卢氏县在岗大学生村干部招聘事业单位工作人员报名表

5.2017年面向驻卢部队随军家属招聘事业单位工作人员报名表

6.2017年卢氏县公开招聘事业单位工作人员专业类别说明

2017年2月13日

（责任编辑：李明）