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　　根据考试总成绩，各岗位体检合格人员按1：1比例从到低分进入考核。同等条件下，现行《退役士兵安置条例》中规定安排工作的四类人员进入考核。考核由孟州市委组织部与孟州市人力资源和社会局按管理权限组织进行，未按时提交齐全考核材料的考生视为考核不合格。因考核不合格造成缺额的，按照招聘岗位，从体检合格人员中按考试总成绩从到低分依次递补，每个岗位递补只进行一次。

　　七、聘用及待遇

　　根据参加事业单位考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。

　　聘用人员实行合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理，办理手续。新聘用人员按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　凡在规定的时间内，未按时领取笔试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃，取消报考者资格;资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格， 在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关、检察院全程监督。

　　事业单位考试笔试准考证领取时间、加分审查结果、考试成绩、面试、体检、考核、聘用等结果均在孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)发布。

　　咨询电话：0391-8180772

　　附件1：孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

　　附件2：孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　附件3：孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

　　附件4：河南省2013年统一考试录用公务员职位专业类别.doc

　　附件：点击下载.rar

　　孟州市公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2013年6月27日 

（责任编辑：李明）