按照中组部、人力资源和社会部《关于印发<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(中组发〔2013〕3号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)要求，结合三门峡市实际，决定为市工业和信息化委员会、市旅游局等8家单位公开遴选25名公务员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位和计划

根据用人单位编制、职位空缺情况和工作需要，计划8个单位公开遴选25名公务员 (见附件一)。

二、遴选范围和对象

符合报考资格条件的三门峡市辖县(市、区)、乡(镇)机关及参照公务员法管理单位(垂直管理单位除外)中，在编、在岗且已进行公务员登记备案人员。

三、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的可以报考：

1、政治素质良好，品行端正;

2、勤奋敬业，工作能力强;

3、具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，历年年度考核均为称职以上等次;由下级机关(单位)转任到本级机关(单位)的，须在本级机关(单位)工作2年以上;

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

5、符合拟遴选职位要求的资格条件;

6、身体健康;

7、符合法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的新录用公务员;未满规定的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;受处间或未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定不得转任的其他情形;转任后构成回避关系的不得报考。

(三)本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止时间为2017年2月20日。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格初审在网上进行。由市人力资源和社会局和用人单位共同组织实施。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。每名报考人员只能报考一个职位。报名时使用的身份证及相关信息，在遴选工作中必须一致。

报考人员于2017年2月20日9：00至23日17：30期间登录三门峡市人力资源和社会局网站(http://www.hasmx.hrss.gov.cn)或三门峡市人才交流中心网站(http://www.smxxhrc.cn)点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存。

2、资格审查。由招录单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。

报考人员于2017年2月21日至2月24日17:30前登录三门峡市人力资源和社会局网站(http://www.hasmx.hrss.gov.cn)或三门峡市人才交流中心网站(http://www.smxxhrc.cn)，点击“人事考试网上报名”，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。2017年2月20日9:30至23日17:30期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2017年2月23日17:30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年2月25日17:30前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。笔试考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

报考人员使用网上银行缴纳考务费，银行需在后台进行结算，结算后自动上传到人事考试网上报名系统，网上报名系统会显示报考人员已缴费。结算和上传需要一定的时间，因此导致部分报考人员在缴费后立即查询缴费状态仍显示未缴费。结算和上传时间不会超过24小时，请报考人员耐心等待并及时查询缴费状态。

报考人员缴纳考务费后需用A4纸下载打印《2017年三门峡市公开遴选公务员报名推荐表》(见附件二)一式2份，以备面试资格确认时使用。

4、网上打印“准考证”。已确认缴费的报考人员，于2017年3月7日9:00至11日9:00期间，登陆原报名网站，点击“人事考试网上报名”，按照提示打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，核减遴选计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消遴选计划，报考者如符合其他遴选职位条件的，可在2月27日工作时间向市公务员局(三门峡市崤山路37号市人社302室)申请改报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

（责任编辑：李明）