3.在职人员需提供所在单位同意报名的证明(模板见附件3)，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

4.应聘岗位所需的其他相关材料按招聘职位一览表上的要求提供;

5.个人简历及自荐信。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(八)面试(占总成绩50%)

面试由遵义医学院组织实施。

通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在贵州省人力资源和社会网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站上公布。

1.面试时间：在贵州省人力资源和社会网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站进行发布，由考生自行浏览查询。

2.面试地点：遵义医学院大连路校区(具体考场见后续通知)

3.面试方式及内容

面试成绩占总成绩的50%，分为实践能力考核和综合能力考核两个环节：

(1)实践能力考核：占面试成绩的30%，由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

(2)综合能力考核：占面试成绩的70%，主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

4.面试成绩计算

面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

应聘人员面试成绩须达到60分以上(百分制)，才能按规定进入体检。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州省人力资源和社会网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站上公布。

(九)体检

面试结束后即进入体检环节。由遵义医学院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级以上医院进行，由遵义医学院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(十)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被开除公职的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

（责任编辑：李明）