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　　五、初选

　　分职位按总成绩从到低分确定初选人员名单。面试人员达不到1：2比例的，总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩。如出现总成绩相同者，笔试成绩高者。初选人员名单网上公示。

　　六、考核体检

　　对初选人员由县招聘办公室组织考核、体检。考核采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。综合类岗位和卫生类岗位体检，参照公务员录用体检通用标准执行;教育类岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。对考核体检不合格人员造成的空缺，依次递补。凡考生无故放弃考核体检资格、公示后自动放弃聘用资格，县招聘办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。

　　七、聘用

　　根据考试、考核、体检情况，拟定聘用人员名单并网上公示。拟聘用人员按职位从到低分依次由考生本人选定。聘用人员名单报经县政府批准后，办理聘用手续，根据聘用单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年。试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　八、其他

　　此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会局网上(http://www.wsrsj.com)公布。

　　此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：7218932 7912380

　　监督电话：7219722

　　本简章由县招聘办公室负责解释。

　　附件1：2013年汶上县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件2：2013年汶上县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2013年7月9日 

（责任编辑：李明）