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　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;

　　5.截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员，以及参加2013年度“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”已签约的人员;

　　6. 2010 年1 月1 日 以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

　　7. 2008年1月1日以来招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;

　　8.截止2013年8月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的。;

　　9.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;

　　10.在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

　　11.不符合招聘岗位要求的相关资格条件的人员;

　　12.其他按法律、法规规定不符合应聘条件的;

　　13.经台江县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　九、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由台江县人力资源和社会局在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告栏向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(每人一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报台江县人力资源和社会局审查，再按规定程序报州人力资源和社会局办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由台江县人力资源和社会局办理工作调动手续，并报州人力资源和社会局备案。

（责任编辑：李明）