>>>>>>>点击查看 2013年江苏事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　笔试成绩满分100分。按职业能力测验成绩占50%、申论成绩占50%计算考生的笔试成绩，笔试成绩在姜堰人力资源和社会网公布。

　　(四)资格复审与面试

　　根据笔试成绩从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。

　　参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的岗位，按实际符合条件人数面试，其中，未形成竞争的岗位，参加面试人员的笔试成绩须在本次招聘所有实际参考人员的笔试平均分数以上。

　　区组织人社部门在发放面试通知书时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩符合要求的考生中从到低分依次递补。

　　面试由区组织人社部门统一组织，采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，60分合格，面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩，在面试合格人员中从到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，再根据职业能力测验成绩，如成绩还相同，则另行组织面试确定。

　　体检由区组织人社部门统一组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检人员名单将在姜堰人力资源和社会网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(六)考察

（责任编辑：李明）