2、专业技能测试采取现场报道的形式进行，满分100分，按男女岗位抽签决定专业技能测试顺序。

3、专业技能测试时间：具体时间面试时另行通知

4、专业技能测试地点：云南师范大学呈贡校区校内(具体地点面试时另行通知)。

(五)确定拟聘用人员

根据应聘者综合成绩从高到低顺序确定拟聘用人员。综合成绩=面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。拟聘用人员综合成绩并列的，按专业技能测试成绩从高到低顺序确定拟聘用人。

(六)签订就业协议

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内到指定地点签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按岗位综合成绩排名依次递补确定下一位考生为拟聘用人员，签订就业协议。

三、聘用程序

(一)拟聘用人员毕业后，须及时到用人单位报到，报到时需提供毕业证、就业报到证或登记证原件(具体时间另行通知)，查验与报考岗位要求相关的所有证书(原件)，收复印件1份。如未能提交相关资料，则协议视为无效。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补。

(二)考察。由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位综合成绩依次递补。

(三)体检。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内参加体检。澄江县文化广电和体育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检的考生按岗位综合成绩依次递补体检，体检费由考生自理。

(四)公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。

(五)聘用。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

(六)聘用人员实行聘任制管理，签订事业单位聘用合同。聘用人员不服从单位工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

四、纪律要求

(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其参考(聘用)资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不符合等)，招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(四)本次招聘由澄江县人社局、县文化广电和体育局和用人单位共同组织实施。

(五)招聘工作由县纪检监察、等部门全程监督。

五、报名咨询、监督电话

澄江县文化广电和体育局： 王涵

澄江县人力资源和社会局：师顺

澄江县纪检监察部门：0877-6918565

原标题：澄江县文化广电和体育局2017年提前招聘播音主持人公告

澄江县文化广电和体育局 澄江县人力资源和社会局

2017年2月23日

（责任编辑：李明）