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　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

　　1.截止报名时仍在国家行政机关、事业单位在职、在编的工作人员。

　　2.定向到具体行业(单位)的应届毕业生;截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

　　3.在读的非应届毕业生;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

　　5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　6.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

　　7.自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;

　　8.有违法生育的人员或有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　九、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网(www.kaili.gov.cn)、凯里市人事劳动和社会局网(www.klrl.gov.cn)和凯里市人力资源和社会局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，同时附接收意见、考核材料及其他相关材料报凯里市人力资源和社会局审查，再由凯里市人力资源和社会局按规定办理聘用审批手续。

　　本次招聘中，如遇体检、考核、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。

　　十、纪律监督

　　(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

（责任编辑：李明）