山东事业单位:2013年山东省聊城东阿县事业单位招聘70名工作人员公告
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(一) 笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式,在县纪检监察部门的监督下进行。试题委托外地命制印刷。
笔试时间:2013年8月10日上午8:30—11:00
笔试内容:公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 齐欢欢、王园园 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买 |
政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | |||
经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | |||
行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | |||
公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | |||
科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | |||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | |||
时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
|
政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | ||||
经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | ||||
科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | ||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 张超 |
1400 购买 |
试听 | |||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
综合写作 | 考点班 | 综合写作 | 16 | 李震 | 280 | 购买 | 试听 | -- |
综合写作批改班 | 该课程为综合写作单科辅导,具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明 | 购买 | 详情 | -- | ||||
笔试协议班 | ||||||||
班次 | 笔试科目 | 夯实基础课程 | 技巧课程 | 考前冲刺课程 | 价格 | |||
江南(jn)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅱ |
公共基础知识 | 考点通讲班(64课时) | 700题(28课时) | 考点串讲班(31课时) | 2480 购买 2000 实收 480 |
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综合写作 | 考点班(16课时) | 材料作文题写作批改加强版(1篇) | —— |
根据国家有关规定,由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,服务满2年、考核合格,符合条件的,笔试成绩加5分。根据聊发【2011】18号文件规定,符合条件的退役大学生士兵,笔试成绩加5分。到村任职的“大学生村官”要出具县委组织部提供的相关证明材料,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人事部门的考核材料,“志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料,退役大学生士兵提供退伍相关证明。符合加分条件的应聘人员,报名时应提交相关证明材料的原件和复印件,由县公开招聘主管机关审核确认。
为新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
(二)面试
面试工作在县纪检监察部门的监督下,由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力,并根据招聘计划分类进行。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划由到低分按1:1.5比例依次确定。笔试成绩和进入面试人员名单在县政府第二办公区门口公示。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩等额递补。在招聘工作的每个环节,凡发现不符合应聘条件或存在弄虚作假行为的,查实后立即取消考试、聘用资格。
面试考务费为每人100元。具体面试时间和地点另行通知。面试成绩由考官当场评判,分组宣布。
(责任编辑:李明)
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