二、报名及资格审查

(一)报名时间及报名方式

1、自公告发布之日起至2017年3月31日，报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人事科邮箱(xfyyy3420002@163.com)。也可到我单位人事科报名。

2、参加高校招聘会的人员需在规定时间内到招聘院校现场报名。

(二)报名办法

1、报名时需提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2017年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、近期1寸免冠同版登记相片3张。

2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入面试对象。

3、报考人员必须持第二代身份证报名。

4、应聘人员只能选择一个岗位报名。

三、考试办法

采用面试考核的形式。

(一)面试内容和形式。面试采用结构化面试方式。

(二)成绩计算。面试成绩实行百分制，面试成绩合格线划定为60分。

(三)面试时间、地点。另行通知。

四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考察、体检。根据面试成绩，从到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从到低分进行递补。

(二)办理备案手续。我单位将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市卫计委、市人社局审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市卫计委、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、、专业)，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

（责任编辑：李明）