(七)选岗

2017年5月10日至12日，拟聘用人员根据分值高低依次选岗。

具体分值计算标准为：基础分60分。每服务满1年加2分;获得县级部门表扬每次加2分，获得县委、县政府表扬每次加3分，获得市级表扬每次加4分，获得省级表扬每次加5分;年度考核每次加3分;被镇乡通报批评一次扣2分，被县级部门通报批评一次扣3分。

分值相同的，优先原则为：首先选聘年份早者优先，其次获得省市县表彰表扬者优先，然后年度考核多者优先，再次党员优先，最后仍并列的以村官招考时成绩高者优先(如遇上述优先均并列的抽签确定)，按照分数从高至低依次选岗。

(八)签订聘用合同

2017年5月12日至20日，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，由用人单位办理聘用手续。

五、聘用人员管理

县委组织部和县人力资源与社会局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

六、纪律监督

为考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由县纪委、监察局全程监督。

原标题:关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

点击下载>>>

从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.doc

中共三台县委组织部 中共三台县委机构编制委员会办公室

三台县人力资源与社会局

2017年2月28日

（责任编辑：李明）