济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性“三级甲等医院”、山东省区域医疗中心，2015年7月医院通过国际医疗机构评审联合委员会评审，是山东省以学术医学中心通过JCI认证的大型综合医院。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3100张，一级监护病床254张，员工4327人，2016年门诊量276.8万人次，手术总量9.8万例次，出院病人15.1万人次。现有、省级重点学(专)科、重点实验室26个。

因医院急救任务繁重，重症医学专业规模大，根据医院工作需要，在我院前期护理招聘的基础上，现针对部分特殊岗位面向社会公开招聘护理人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及条件(见附件)

招聘要求及条件：

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

2.年龄≤28周岁，身体健康，具备岗位要求的身体条件;

3.求职者应为全日制医学类院校应届毕业生，具有大学本科学历、医学学士学位(四年制或五年制大学本科);

4.具备岗位所需要的其他条件。

二、报名时间及方式

报名时间：2017年2月28日至3月10日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院(www.jyfy.com.cn)网站，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2017年公开招聘护理人员公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者登陆(http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp)“济医附院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写信息时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。

报名后，在3个工作日后登陆“招聘管理系统”点击“应聘状态”查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后重新应聘。

报名注册时，“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传就业推荐表原件、学生证原件、有效期内身份证原件，以上证件作为资格审查的依据。

三、试工考核安排(见附件)

1.根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行初审，对于初审通过的人员，将由人力资源处手机短信及邮箱发送邮件的形式通知来院进行考核，在个人通讯工具通畅的情况下，未接到电话通知的考生即为未进入考核环节，医院不再另行通知。

2.应聘者现场报到时应携带就业推荐表原件、学生证原件、有效期内身份证原件、就业协议书(省内毕业生除外)到医院人力资源处审核登记，以上要求审核的资料缺一不可。审核合格后，由医院人力资源处开出《试工通知单》去相应科室报到试工。未接到我院短信或邮件通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。

3.应聘者将安排到相应专业科室进行业务能力测试(试工)，全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束后由医院统一组织理论、技能操作、面试、体检等考核程序。

四、相关须知

(一)试工期间，医院统一安排食宿，应聘者需自带护士服。试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源处填写请假申请，如有违反医院劳动纪律者，医院有权取消应聘者考核资格。

(二)通过各招聘考核程序最终确定录用的人员，待七月份入职时，需提供通过护士执业资格考试成绩单打印页，未取得护士执业证书者，医院将予以辞退。

(三)当应聘人数少于招聘数额比例或试工等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼国际交流中心四楼人力资源处

邮编：272029 联系电话：0537-2903205

联系人：刘腾 邮箱地址：jyfy3205@163.com

医院网站：www.jyfy.com.cn

招聘系统地址： http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp

求职人员请扫描加入“济宁医学院附属医院人力资源处”微信公众号，及时关注医院招聘动态。

原标题：济宁医学院附属医院2017年公开招聘护理人员公告

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1、招聘岗位及条件.docx

2、试工考核安排.docx

人力资源处

2017年2月28日

（责任编辑：李明）