考试当日持本人准考证和有效二代居民身份证到准考证指定的考点参加笔试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。

　　(八)开考比例：本次开考比例为3：1，即笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3：1。

　　(九)岗位调整

　　在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的岗位，由县考聘领导小组研究削减招聘名额或取消报考岗位。

　　四、考试

　　本次考试分为笔试和面试，各招聘岗位的笔试成绩所占比例以及面试成绩所占比例详见《一览表》

　　(一)考试成绩计算方式

　　1、县预算编审中心岗位成绩计算公式：

　　笔试总成绩=笔试成绩(公共基础知识)+政策性加分

　　总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%

　　2、乡镇综合服务中心会计岗位成绩计算公式：

　　笔试总成绩=笔试成绩(公共基础知识+专业知识)+政策性加分

　　总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%

　　(二)考试内容

　　1、县预算编审中心岗位为：《公共基础知识》，卷面满分100分。公共基础知识考试内容请参阅原四川省人事厅相关文件(四川省省属事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》考试复习大纲)。

　　2、乡镇综合服务中心会计岗位为：《公共基础知识》和专业知识合卷，卷面满分100分，其中《公共基础知识》和专业知识各占50分。公共基础知识考试内容请参阅原四川省人事厅相关文件(四川省省属事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》考试复习大纲)，专业知识为会计类相关知识(大专教材)。

　　(三)政策性加分

　　凡符合下列加分条件的报考人员，须于2017年3月20日—3月21日(报名时间)携带有关材料到冕宁县人社局进行审核加分。逾期未交或在冕宁县人社局规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分，责任自负。

　　(1)退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　(2)参加 “大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　(3)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　(4)“农村义务教育阶段特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

　　(5)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为的(非年度考核)另加3分。

　　以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算项。凡享受加分政策被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：

　　退役大学生士兵加分人员须提供：1。本人有效的《退出现役证》;2。专科及以上毕业证;3。《士兵证》和有关奖励证书(证章);4。 有效二代居民身份证;5。准考证。

　　服务基层项目加分人员须提供：1。服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2。有效二代居民身份证;3。协议书或服务证;4。年度考核登记表;5。县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6。准考证。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

（责任编辑：李明）