湖南医疗卫生：2013年湖南湘潭市湘潭县卫生系统招聘人员公告【招550名】

　　2、面试(实践技能操作考核与结构化面试)：

　　(1)面试内容：面试满分为100分。医学类岗位的面试以实践技能操作考核与结构化面试相结合，其中，实践技能操作考核占70%，结构化面试占30%;非医学类岗位的考核采用结构化面试的方式进行。

　　(2)面试对象的确定：①招考领导小组根据笔试成绩从高到低的顺序，按各职位招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。②面试时间、地点：另行通知。面试人员及其他具体事项请登陆湘潭县网、湘潭县人力资源和社会局信息网、湘潭县卫生局信息网查询。

　　3、综合成绩合成：

　　综合总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　如同一职位出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低排名。

　　七、体检

　　1、体检对象的确定：招考领导小组根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定参加体检的人员。

　　2、体检标准：参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　3、体检医院：体检统一在县级以上的综合医院进行，由县人社局参照公务员体检通用标准组织，卫生局协助，纪检监察部门全程监督;

　　4、体检人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内向招考领导小组申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　八、公示

　　体检合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭县网、湘潭县卫生局信息网和湘潭县人力资源和社会局信息网进行公示。公示期为7天，接受考生的咨询与社会各界的监督。

　　如遇考生体检弃权、体检不合格等情况，招考领导小组根据有关规定和综合成绩从报考同一职位的考生中从到低分依次递补，递补次数不超过两次。

　　九、聘用

　　对拟聘人员经公示无异议的，县直医疗卫生单位按招聘职位安排，乡镇(中心)卫生院由县卫生局县内统一调配，不服从安排者取消聘用资格。聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。所有聘用人员见习期为一年，见习期满后，与用人单位签订聘用合同，时间为3年并纳入人事、编制管理。聘用期满后，未进行续聘者，核销其编制。

　　十、政策咨询

　　本次招聘工作相关政策由湘潭县卫生系统公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0731-57777207(县卫生局人事股)

附表：1. 湘潭县2013年卫生系统公开招聘工作人员职位表.xls

2. 湘潭县2013年卫生系统公开招聘工作人员报名表.xls

　　湘潭县人力资源和社会局

　　湘潭县卫生局

　　2013年8月5 日

（责任编辑：李明）