(2)面试

面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依笔试成绩从到低分的顺序按招聘计划数1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。入围人选笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

①面试时间和地点：具体安排以电话或信息通知考生。

②面试内容：重点考察考生综合素质、业务知识、专业能力。

③面试成绩：满分100分，面试成绩须达60分及以上方可进入考察体检环节。

(五)总成绩合成

101岗位因未设笔试环节，面试成绩即为总成绩，其他岗位笔试成绩和面试成绩按60%和40%合成总成绩，总成绩保留小数点后两位小数。

(六)考察、体检

1、考察：根据岗位招聘计划数，按照总成绩从到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象，并签订意向协议。101岗位面试成绩相同的，加试予以确定考察体检对象，加试事项另行通知。其他岗位考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的，笔试成绩中专业知识成绩高者优先;上述原则仍不能区分的，则按皖人社秘[2011]263号文件有关规定执行。

考察工作按有关规定执行。考察内容包括是否符合报考条件及在校(或在原单位)表现和遵纪守法、计划生育等方面情况，考察形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等，考察合格者方能聘用。考察不合格的考生取消体检资格。考察时间另行通知。

2、体检对象的确定：考察合格的考生列为体检对象。体检合格对象应在2017年7月31日前，将本人毕业证书、学位证书及时提交到岳西县卫计委，否则视为自动放弃。

3、体检时间：具体事项将通过电话或短信告知。

4、体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘?2013?208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

(七)聘用

按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，严格执行服务期制度，服务期限由用人单位与聘用人员双方约定。

六、其他事项

考生在面试环节因自动放弃等原因而造成面试人选空缺的，在符合条件的其他考生中按笔试成绩从到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位笔试成绩相同的，一并确定为面试人选);考生在考察体检环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按总成绩从到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位总成绩相同的，遵照考察体检环节确定人选方式进行)，每个环节的递补只进行一次。在考察体检结束后，因考生自动放弃造成招聘岗位空缺的，不再进行递补。

原标题：岳西县医院2017年赴高校公开招聘卫生系统专业技术人员公告

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1、《岳西县医院2017年赴高校公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》.docx

2、《岳西县医院2017年赴高校公开招聘卫生专业技术人员报名表》.docx

岳 西 县 卫 计 委

岳西县人力资源和社会局

2017年3月2日

（责任编辑：李明）