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　　(三)成绩计算

　　1、公共类事业单位岗位总成绩为笔试成绩(占总成绩60%)和面试成绩(占总成绩40%)之和;卫生专业事业单位岗位总成绩为事业单位综合基础知识笔试成绩(占总成绩30%)和卫生专业知识测试成绩(占总成绩70%)之和。

　　2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、体检和考核

　　1、根据总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试或专业知识测试者。

　　2、体检由鹰潭市人力资源和社会 局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。

　　3、考核由县(市、区)人力资源和社会 局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

　　4、卫生类事业单位岗位因资格审查不合格及公共类、卫生类事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。

　　五、公示和聘用

　　经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会 局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市或县(市、区)人力资源和社会 局办理聘用、人事代理等相关手续。用人单位无正当理由不得拒聘考试、考核合格人员。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会 局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须至少在招聘单位工作三年(含试用期)。

（责任编辑：李明）