>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　七、公示

　　考察(政审)后，由市人社局统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　八、聘用

　　经考察(政审)合格的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用人员审批表》，经主管局同意后报市人社局审批。事业单位新聘的工作人员，试用(见习)期为一年，由用人单位负责考核。考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用。聘用审批完毕后不再进行递补。

　　九、监督

　　公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，各主管部门、招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

　　市 纪 委：0519-12388

　　市人社局：0519-82822074

　　十、本简章由金坛市人力资源和社会 局负责解释。

　　联系电话：0519-82823922 、0519-68900792。

附件1：2013年金坛市事业单位公开招聘人员岗位简介表.xls

附件2：2013年金坛市事业单位公开招聘高层次人才简介表.xls

　　金坛市人力资源和社会 局

　　2013年8月23日

（责任编辑：李明）