(二)资格审查

资格审查工作现场进行，在报名时由具体负责实施单位明确专人对报名人员进行资格审查，凡资格审查合格的，资格审查人员须签名确认。通过资格审查合格的报名人员方能进入考试环节。

招聘职位招聘计划数与该职位报考人员资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3(高层次人才职位除外)，如达不到1:3比例的，由县人才招聘工作领导小组研究确定是否开考。

资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，随时取消其应聘资格。

六、考试

(一)高层次人才

报考高层次人才职位的人员，考试实行面试评审。对现场报名及资格审查合格的，直接进行面试评审(面试评审时间及地点另行通知)。面试评审成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位数。面试评审成绩为考试总成绩，考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。

(二)急需紧缺人才(综合类、教育类)

报考急需紧缺人才(综合类、教育类)职位的人员，采取下列程序进行考试：

1、笔试

(1)报考教师类职位(不含县职校★080职位)笔试内容为相应科目专业知识，考试范围为相应科目高中教材和大学教材;

(2)报考教师类县职校(★080职位) 笔试内容为相应科目专业知识，考试范围为汽车机械原理、汽车机械故障诊断与维修、机械制作、机械设计、“CAD制图”“机械制图基础知识”;

(3)报考综合类职位笔试内容为公共基础知识;

笔试时间：阿2017年3月26日上午9：00-11:00;

笔试准考证发放时间：2017年3月25日(9:00—18:00)。报考教师类职位在贵州师范大学(宝山校区)报名点领取;报考综合类职位在贵阳市君安宾馆领取(黔灵西路62号)。

笔试地点：见笔试准考证。

2、面试：

考生根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试人员，达不到比例的全部进入面试。

(1)报考教师类职位面试为结构化面试;

(2)报考教师类县职校(★080职位) 面试为专业测试;

(3)报考综合类职位面试为结构化面试;

面试时间：2017年3月30日;

面试准考证发放时间：2017年3月29日(9:00—18:00)报考教师类职位、综合类职位在贵阳市君安宾馆领取(黔灵西路62号)。

面试地点：见面试准考证。

(三)考试成绩的计算

考试总成绩为笔试成绩加上面试成绩。笔试、面试和考试总成绩均实行百分制，四舍五入保留小数点后两位数。具体计算方式如下：

教师类职位考试总成绩按笔试成绩占60%，面试占40%计算;

2、教师类职位(县职校★080职位)考生考试总成绩按笔试成

绩占40%，面试(专业测试)占60%计算;

3、综合类职位考生考试总成绩按笔试成绩占60%，面试占40%计算。

如考试总成绩出现末尾并列的，另作面试加试，加试成绩高的进入签订就业意向协议。总成绩需达到60分及以上为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。笔试、面试(专业测试)成绩均实行百分制，四舍五入保留小数点后两位，考生的笔试、面试和总成绩将在印江县政府网站(网址同上)进行公布。

七、签定就业协议

按照从高于合格分数线的考生中按到低分的顺序，根据招聘计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业协议人员。确定签订就业协议人员与县招聘办签订就业意向协议，系应届毕业生的，签订《全国普通高等毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。

八、体检

签定就业意向协议人员即为体检对象。体检工作由县招聘办统一组织实施，体检在指定的县级及以上医院进行，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（责任编辑：李明）